Juego Gerencial Como Herramienta
de Creación de Habilidades.
Tocante al juego gerencial como herramienta de formación pedagógica innovadora y su alta importancia para los futuros administradores de empresas como potenciales lideres de organizaciones corporativas de alto impacto en la sociedad, se desencadenan tres núcleos o frentes a trabajar.
Como administradores de empresas se deben aprender competencias y
desarrollar ciertas habilidades necesarias para el correcto funcionamiento de
una compañía y el adecuado desenvolvimiento como individuo
frente a contextos reales, es por esto que se enmarca en el uso de las
herramientas de gestión empresarial, las decisiones estratégicas y las
habilidades gerenciales para la toma de decisiones.
De esta manera como lo dice Michelsen Consulting, 2016 los Juegos Gerenciales o de Negocios, como “problema dinámico de toma de decisiones estructurado alrededor de un modelo matemático de una situación operacional común en el mundo de los negocios en la que los participantes asumen el papel de gerentes de una empresa simulada” fortalece y educa a el estudiantado de pregrado con metodología teórico practica asemejándolos a situaciones de contexto reales con los que se pudieran llegar a enfrentar en el futuro, brindándoles así una permeación de lo por venir y mejor aun concientizándolos de sus actos decisivos que como consecuentes de un engranaje organizacional pueden llevar al ague o a la quiebra de una organización.
De modo tal que es menester que la pedagogía impartida por las entidades de educación superior sensibilicen y formen profesionales altamente calificados y comprometidos en un marco de desarrollo de habilidades blandas y razonamientos lógicos analíticos, matemáticos, basados en el correcto uso de la información, y la generación de esta, a través de las herramientas y tecnologías de la gestión y comunicación empresarial para la correcta toma de decisiones gerenciales. Buscando concientizar a los futuros administradores del conocimiento y responsabilidad que deben llevar como lideres de organizaciones de alto impacto social.
Finalmente se da
que a medida que las habilidades y competencias se desarrollen y adquieran a
través del juego gerencial formaran una gran provisión de intelecto racional y
emocional a los estudiantes de pregrado de Administración de Empresas,
forjándoles conocimiento sólido, ecuanimidad y fortaleciendo su seguridad.
BIBLIOGRAFÍA
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